Skip to content

KAZANDIRAN MÜZAKERE

NECİL BEYKONT

Menu
  • Anasayfa
  • Müzakere Eğitimleri
    • KAZANDIRAN MÜZAKERE İÇERİK (Alt Başlıklar)
    • KAZANDIRAN MÜZAKERE ONLINE MODÜLLER
    • KAZANDIRAN MÜZAKERE EĞİTİMİ / YÖNTEM
  • Diğer Eğitimler
    • İNGİLİZCE İŞ YAZIŞMALARI ATÖLYESİ (yüz yüze)
    • İNGİLİZCE İŞ YAZIŞMALARI ATÖLYESİ (Online)
    • ETKİN KURUMSAL İŞ YAZIŞMALARI (Yüz yüze veya online)
    • SUNUM TEKNİKLERİ (yüz yüze veya online)
    • BUSINESS NEGOTIATION SKILLS
    • ÜLKELERE GÖRE FARKLI MÜZAKERE (yüz yüze veya online)
    • İHRACATA ÖZEL SATIŞ BECERİLERİ (online)
    • IMPORT & EXPORT MANAGEMENT
    • İHRACATÇILAR İÇİN GÜNCEL ÜLKE BİLGİLERİ
  • Hakkımda
    • REFERANSLARIM (Eğitim Alanlar)
  • Kitabım
  • Videolar ve yazılar
    • Videolar
    • Müzakerelerde öncelikle “HAYIR” demeye kışkırtmak!
    • Maaş müzakere edilir mi?
    • “Sen benim kim olmadığımı biliyor musun?”
    • Plajda tanıştığınız insanlarla ne konuşursunuz?
    • “Şirket politikamız bu.” (İşinize gelirse!)
    • “Bize güvenin, sözleşmeye yazmayalım!”
    • Müzakere sırasındaki saldırılar
    • “Yoksa siz bize güvenmiyor musunuz?”
    • “Zor anlamak daha iyidir” derken?
    • “Müzakerecilerin silahları” … “Karşınızda duramayacaklar”
    • En berbat müzakere “taktikleri” ve düşüncelerim: (1)
    • En berbat müzakere “taktikleri” ve düşüncelerim: (2)
    • En berbat müzakere “taktikleri” ve düşüncelerim: (3)
    • En berbat müzakere “taktikleri” ve düşüncelerim: (4)
    • 5N1K eksi 2N1K
    • “İdare edemem anne”
    • Çerçeveleme Etkisi (I)
    • Çerçeveleme Etkisi (II)
    • “Müzakere futbol ve satranç gibidir. Kazanan taraf siz olun.”
    • Müzakereciniz ‘Pinokyo Etkisi’ altında mı?
    • Müzakerelerde cevaplamak istemediğimiz sorular ile karşılaştığımızda ne yapabiliriz?
    • 2021’in ardından
    • 2020’nin ardından
  • WEBINAR
  • İletişim
Menu

“Yoksa siz bize güvenmiyor musunuz?”

Eğer hazırlıklı değilsek veya sorgulamayı akıl etmezsek bu soruyu duyduğumuzda farklı şekillerde etkilenebiliriz. İlk refleks olarak kendimizi suçluluk, teslimiyet, kızgınlık ve çaresizlik gibi duyguların içinde bulup hemen hesap verme zorunda hissedebiliriz.
Sonrasında da;
“Çok üzerine gittim, biraz da ayıp ettim galiba” veya;
“Gerginlik çıkmasın. En iyisi peki demek” veya;
”Şuna bak, müzakereyi kilitledi. Şimdi ne yapacağım?”
diye düşünmeye ve;
“Yok, onu kastetmedik. Size tabii güveniyoruz”
gibi cevaplar vermeye başlayabiliriz. Zaten o hamleyi yapan tarafın istediğinin de yaklaşık böyle bir şey. Bunu bilmemiz gerekiyor.

Ülkemizde ve özellikle Ortadoğu ülkelerinde müzakerelere katılacak olanların bu soruya (bazı müzakerecilerin ustalıkla takındığı bu tavra) hazırlıklı olmaları çok önem taşıyor. Buna benzer sözleri duyduğum zaman sadece gülümsüyorum. Bu aslında “pasif-agresif” denilen saldırgan bir davranış şekli.
Özellikle özgüveni düşük kişiler, pasif-agresiflerin bahanelerinden ve onları mağdur konumda gösteren çıkışlarından etkilenerek kendilerini suçlamaya eğilimli olabilirler.

Pasif agresif davranışlarda bulunan insanların;
• özgüven sorunu yaşadıkları,
• takdir edilmiyor hissi ile hareket ettikleri,
• sorumluluklarını yerine getiremeyip bahaneler ürettikleri,
• basit konulara alınganlık gösterdikleri,
• başkalarını suçlamaya yatkın oldukları,
• empati kurmakta ve başkalarının ihtiyaçlarını anlamakta zorlandıkları

biliniyor. Bizim de öncelikle bu durumun farkına varmamız gerekiyor. Telaşlanmaya hiç gerek yok.

Müzakere ne değildir? (1)
Müzakere Ne değildir? (2)
©2025 KAZANDIRAN MÜZAKERE | Design: Newspaperly WordPress Theme